Responsabilités : •Offrir un leadership, un soutien et des conseils aux équipes de gestion de la grande région et au réseau de spécialistes à l’égard de la plate-forme de formation; •Jouer un rôle prépondérant dans la mise en place et la prestation du programme Formation des Conseillers et du Programme de formation sur le terrain; •Jouer un rôle prépondérant dans la mise en place et la prestation de la plateforme de soutien à la formation en assurance de personnes; •Travailler avec l’équipe de gestion régionale pour bien positionner stratégiquement l’ensemble des services et des programmes de formation offerts; •Examiner les programmes de perfectionnement de carrière concurrentiels sur le marché local; •Animer des séances de formation spécifiques de la plate-forme de formation, notamment celles axées sur leur+ démarche d’affaires, la planification d’entreprise, la planification des placements et les compétences en communication; •Fournir au siège social une rétroaction, une analyse du programme et une évaluation du contenu des cours et des méthodes de la prestation de la formation; •Animer des séances de formation à l’intention des formateurs sur le terrain et des spécialistes; •Participer à la mise en place et à la validation des nouveaux programmes de formation. Exigences : •Minimum de 5 ans d’expérience sur le terrain comme conseiller, gestionnaire ou formateur; •Une expérience professionnelle en formation au sein du secteur des services financiers est requise; •Une expérience professionnelle en formation en assurance de personnes est requise; •Connaissance manifeste des concepts de planification financière; •Grade universitaire de premier cycle dans un domaine pertinent; •Excellente maîtrise de la communication écrite et orale; •Expérience qui confirme des habiletés dans les domaines suivants : animation et présentation; communication écrite et orale; négociation; gestion de groupes; •Capacité démontrée d’utiliser les applications de l’environnement Windows et de Microsoft Office; •Avoir réussi à un programme reconnu en planification financière donnant droit au titre de planificateur financier ou l’équivalent, ou être inscrit à un tel programme, serait un atout; •Un certificat en formation ou en éducation aux adultes ou l’inscription à un tel programme serait un atout; •Capacité à prendre des décisions et à travailler sans encadrement; •Bilinguisme (français et anglais). Personne contact: Glory Poirier gpoirier@groupeperspective.com www.groupeperspective.com |
