Vos responsabilités consisteront à: - Déterminer les orientations, les objectifs et les priorités de l’unité; - Gérer les ressources humaines, financières, matérielles et informationnelles de l’unité; - Établir un plan de formation continu en fonction des besoins de l’unité; - Établir et gérer des indicateurs de performances pour ses équipes; - Participer aux rencontres avec ses partenaires afin d’examiner les problèmes, définir les mandats et trouver les solutions appropriées; - Présider ou participer à des réunions avec des organismes extérieurs; - Participer à des comités de coordination avec d’autres sections, divisions et autres services et voir à l’application des décisions; - Être responsable de la mise à jour des plans et des statistiques relative à ses projets; - Participer aux comités d’amélioration continue relatifs aux encadrements, procédures et directives par la Direction; - Voir à l’intégration des besoins des partenaires lors de la conception des plans et devis; - Contrôler l’exécution des travaux; - S’assurer que les entrepreneurs se conforment aux prescriptions des contrats et négocier les travaux supplémentaires avec eux; - Appliquer les politiques dans la préparation des documents d’appel d’offres; - Analyser les soumissions et recommander à son supérieur le rejet ou l’octroi des contrats, ainsi que l’application de pénalités/sanctions suite à un défaut d’exécution des contrats; - Solliciter des offres de service de la part de firmes de consultants. EXIGENCES : - Détenir un baccalauréat en génie civil; - Détenir de 6 à 7 années d’expérience pertinente dans le domaine de la construction et la réfection d’infrastructures urbaines, particulièrement en aqueduc et égouts; - Détenir 4 années d’expérience en gestion et/ou coordination d’équipes multidisciplinaires; - Être membre de l’Ordre des ingénieurs du Québec; - Avoir du leadership et être orienté vers le client; - Être intègre et avoir de la transparence dans l’exécution ses fonctions; - Aptitudes pour le coaching, la responsabilisation et la gestion efficiente des opérations; - Habileté à bien communiquer, à s’adapter à l’environnement et à gérer la diversité. CONDITIONS DE TRAVAIL : - Environnement de travail stimulant; - Salaire concurrentiel; - Emploi permanent |
